על יצירתיות חדשנות והדבר ה"חם" הבא.......

חשיבה יצירתית הינה המנוע שמסובב את עולם העבודה של ימינו.

עפ"י פרופ' ריצארד פלורידה מאוניברסיטת פיטסבורג (כתב את הספר; The rise of the creative class) לפחות כ50% מהמקצועות החופשיים שקיימים בשוק העבודה מוגדרים כמקצועות הדורשים חשיבה יצירתית, מה שמעניין הוא שבאותם 50% מקצועות שאינם נופלים תחת הקטגוריה היצירתית, (מקצועות כמו קופאיות, עובדי בנק זוטרים ופועלי ניקיון )דווקא האנשים המראים יוזמה ויצירתיות בפתרון בעיות הם אלו המקודמים לעמדות יותר בכירות.... אז מה זה אומר? 
זה אומר שבעולם התעסוקה של היום היכולת לחשיבה יצירתית וחדשנית הינה תכונה רצוייה וראוייה המתוגמלת באמצעות כסף ומעמד.

השאלה הנשאלת היא, האם חשיבה יצירתית היא תכונה?

 כלומר נולדים איתה?

 או מיומנות, כלומר לומדים אותה...?

יצירתיות בהגדרתה היא יכולת מחשבתית המובילה את האדם להפקת תוצר מקורי בעל ערך.

הכישרון, טוענים בבתי ספר של רשת ברנקו-וייס הוא המרכיב הבסיסי של היצירתיות : מיומנות מיוחדת בתחום מסוים. ולכן יצירתיות הינה גם תכונה וגם מיומנות, מיומנות שיש לטפח .

באופן בסיסי, היכולת להיות יצירתי נשענת על יכולתו של אדם לקחת אלמנטים ידועים ומוכרים ולהרכיב אותם בצורה שונה וחדשנית, להפעיל גמישות מחשבתית.

חדשנות לעומת יצירתיות היא משהו חדש ומקורי - כלומר תוצר...

ברמה הארגונית/עסקית החדשנות מתורגמת לדבר בעל ערך כלכלי.

ברמה האישית..... אנחנו פשוט משתגעים עליה...למה?

כי חדשנות פשוט עושה לנו טוב!! מה טוב?....נפלא!! מרגשת אותנו ...ובמילים קצת יותר מקצועיות; חדשנות גורמת להגברת הפרשת הדופמין במוח ( נוירוטרנסמיטר/מוליך עצבי ) שמשפיעה באופן ישיר על רמת הריכוז ותורמת לעליה במצב הרוח.חדשנות נמצאה כמשפיעה על הגברת הפרשת הנוירוטרנסמיטר דופמין במוח (מוליך עצבי ) המשפיע באופן ישיר על רמת הריכוז ותורם לעליה במצב הרוח.

אבל רגע, המינון הוא חשוב...המחקר מוכיח שחדשנות אכן תורמת לתחושה טובה אבל אך ורק אם היא מגיעה במינונים קטנים, כלומר חידוש קטן יתרום לעלייה חיובית בהפרשת הדופמין ואילו חידוש מהפכני וגדול יכול לגרום בדיוק לפעולה ההפוכה ויכול להיות מפחיד ומאיים....

אז מה הפלא שאנחנו כל הזמן מחפשים את הדבר החם הבא????